In het kort

Ben jij die gedreven toezicht rapportages expert en wil je je bezig houden met finance en jezelf op professioneel en persoonlijk vlak ontwikkelen? Wij zoeken een enthousiaste collega voor de afdeling FINREP & Statistical Reporting. Je gaat in teamverband werken aan concernrapportages en big datasets aanleveringen waarin onder meer de FINREP, Asset Encumbrance, Statistische rapportages, Loan tapes, Levies, Pillar 3 disclosures en Resolutie centraal staan. Onze rapportages en big databestanden ondersteunen de externe toezichthouders (DNB/ECB/EBA/SRB/CBS) bij het maken van monetaire beleidsbeslissingen en het uitvoeren van toezicht op de financiële sector. Je gaat je verdiepen en verbanden leggen (slim analyseren) met andere rapportages, waardoor je naast de verdieping ook een helikopterview ontwikkelt. Goede samenwerking met (internationale) stakeholders is van groot belang voor het neerzetten van een goed resultaat. In multidisciplinaire teams, met een Agile aanpak, verbeteren wij continue onze processen, data en rapportages. Zet je de volgende stappen voor een mooie carrière? Wij staan open voor jouw nieuwe ideeën. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd! Kom jij ons team versterken?

Werkomgeving

De afdeling FINREP & Statistical Reporting is binnen Finance verantwoordelijk voor enterprise reporting op het gebied van regulatory reporting. De wereld rond de afdeling Reporting is uitdagend en volop in beweging. Als gevolg van nieuw te implementeren regelgeving, ontwikkelen we nieuwe rapportages en gaan we steeds meer big data bestanden leveren aan de toezichthouders. Naast goed contact met onze belangrijke externe afnemers hebben wij veel contact met verschillende interne klanten zoals Risk, andere Finance afdelingen en de business-lines. Tevens is er veelvuldig contact met onze stakeholders in binnen- en buitenland. Voor ons regulatory reporting team zijn we op zoek naar versterking.

Je profiel

Je bent een ondernemende professional met een pro-actieve houding en je bent gericht op samenwerking, om samen met collega's nog betere resultaten neer te zetten. Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig en geordend. Je bent proces georiënteerd en je neemt actief deel aan een preventief en curatief risicobeheer. Denk je dat je bij ons past?

Check je profiel:

5 - 10 jaar ervaring, over toezichtrapportages met voorkeur
Master opleiding met een financiële richting
Ervaring met MS Excel, Powerpoint en kennis van Business Intelligence Tools heeft voorkeur
Aantoonbaar kwantitatief inzicht en analytisch vermogen
Samenwerkingsgericht in het algemeen
Goede communicatieve vaardigheden
Goede beheersing van Engels en Nederlands is vereist

Wij bieden

Een professionele omgeving waar je met veel risk en finance disciplines in aanraking komt. We zijn prestatiegericht, maar de onderlinge sfeer blijft altijd informeel en de werkdruk gezond. Met zo veel kennis en ervaring van collega's ontwikkel je niet alleen je expertise, maar leer je ook hoe je die slim toepast in een grote organisatie. Daarnaast ga je meewerken aan vernieuwingen die ons vak interessant maken en relevant houden. ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bied je daarom veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast krijg je een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket van employee benefits. Hiermee bepaal je grotendeels je eigen voorwaarden.

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Wij helpen je om fit & vitaal te blijven. Een salaris afhankelijk van relevante ervaring. Een aanvullend benefit budget, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Een persoonlijk ontwikkelbudget per jaar. Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie. Een goede pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Wees je ervan bewust dat beheersing van de Nederlandse en Engelse taal een must is en reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Ankur Lal, ankur.lal@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.