Schadebehandelaar – vast

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een Schadebehandelaar materieel op drie verschillende locaties: Hoorn, Heerenveen en Eindhoven.

Omschrijving van de functie

Je verwerkt alle volmacht schades voor zowel branche Brand/Varia als voor branche Motorrijtuigen. Hiervoor heb je zowel telefonisch als schriftelijk contact met onder andere de adviseur, de tegenpartij en experts. Afhankelijk van je ervaring en kennis bespreken we waar je het beste ingezet kunt worden.

• Volmacht schades beoordelen en behandelen,
• Vaststellen van de mate van aansprakelijkheid,
• De hoogte van de uitkering bepalen,
• De mate van regres vaststellen.

Functie-eisen

• Minimaal mbo-diploma in de financiële dienstverlening behaald,
• In het bezit van WFT-basis en WFT- schade particulier,
• Makkelijk om kunnen gaan met een grote diversiteit aan verzekeringsproducten en -voorwaarden.

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.

Onze klant biedt financieel adviseurs in heel Nederland toegang tot de gehele financiële markt. Efficiënt en doelgericht. Zodat hun klanten zich geen zorgen hoeven te maken over financiële risico’s, vaste lasten, verzekeringen, hypotheken en schade.

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?

Onze klant biedt: 

• 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband)
• vakantietoeslag van 8,3%
• vaste 13e maand
• eindejaarsuitkering van €230 bij fulltime dienstverband
• flexibele werktijden
• een goede pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage
• mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektenkostenverzekering
• reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• ontwikkelcyclus waar jouw ontwikkeling, vitaliteit en groei centraal staat

Extra

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.