Operations Recruiter
Wie zijn wij?
Wie is Stater eigenlijk? Wellicht heb je nog nooit van ons gehoord, dus wij leggen je graag uit wat we doen. Binnen stater ontwikkelen en leveren wij hypothecaire diensten en platformen voor externe geldgevers. Met onze producten en diensten beheren wij 40% van de hypotheken in Nederland. Werken bij ons is dus werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat met producten die veel Nederlandse gezinnen (indirect) raken. Onze klanten zijn o.a. grote Nederlandse banken en andere geldverstrekkers.
Wat ga je doen?
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste collega's voor non-IT rollen binnen onze organisatie. Je hebt intensief contact met hiring managers, waardoor je een goed beeld krijgt van de werkomgeving en de specifieke eisen voor elke positie. Hierdoor kun je kandidaten effectief beoordelen en begeleiden door het hele recruitmentproces, van intake tot plaatsing. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s en HR Business Partners.
Naar wie zijn wij op zoek?
Je hebt ervaring met recruitment en weet hoe je de juiste kandidaten kunt vinden en enthousiasmeren. Je bent communicatief sterk, analytisch, en kunt soepel schakelen tussen verschillende stakeholders. Ervaring met LinkedIn Recruiter en recruitmenttools is een pré. Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar en kunt minimaal twee dagen per week op kantoor werken, met flexibele werktijden.
Bij voorkeur beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau en een sterke wil om je verder te ontwikkelen in het recruitment vak;
- Ervaring als (Corporate) Recruiter, Sourcer of soortgelijke functie binnen de arbeidsbemiddeling;
- Kennis van enkele recruitmenttools, arbeidsmarktcommunicatie en het selectieproces
